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职位刷新效果分析

在卓博人才网和微信公众号【卓博招聘】上,都有“职位刷新”的功能,不仅可以手动刷新,还可以自动刷新,而且随时随地都可以刷!

刷新后职位更新鲜,排名更靠前,职位关注度更高,分分钟吸引人才主动投递简历!


以下通过 2015年11月卓博人才网全网职位刷新统计数据,说明职位刷新使用效果:


1、刷与不刷差别大


从上图可以看出:职位刷新与不刷新,差别还是挺大的!


(1)职位浏览量:有刷新是无刷新的 4 倍,可见刷新后曝光率大大滴!

(2)应聘简历:有刷新是无刷新的 3.4 倍,相当于比别人多了3倍揽才机会!



2、超过全网平均水平刷新效果更好


从上图可以看出:刷新次数超过全网平均水平,招聘效果更好!


(1)目前全网平均刷新水平是 3 次。

(2)刷新次数超过4次的职位,职位浏览量 多204%,应聘简历 多收168%,招聘效果爆表!


特别说明:

上述提及的全网平均刷新次数为动态数值,会每天随着全网用户刷新情况而变更。

例如2015年11月的全网平均刷新次数为3次,而2016年5月的全网平均刷新次数为6次,

因此,在2015年11月超出全网平均刷新次数的数值为 4次,而2016年05月超出全网平均刷次的数字则为7次。

具体刷新次数请关注职位刷新页面刷新对比数值。




3、急招标识强化刷新效果

基于上述结论,推出【急招】标识,只要职位刷新超过全网平均水平即可获得,吸引求职者眼球,进一步强化招聘效果。


看完这些真实数据,有木有一种刷新的冲动?不刷不知道,一刷吓一跳哦~~不过大家以后再也不用担心招不到人才啦!!赶快刷起来吧!