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如何让职位获得“急招”图标标识？
方法一：
实时获取急招标识（实时检测并展示）
-使用置顶职位刷新（了解产品：置顶职位刷新）
-当天某个职位刷新次数 > 全网平均刷新次数
案例1：
职位A在10点前刷新了4次，超过了当时的全网平均值（3.9），因此该时段获得了 急招 标识；
在11点时，由于该职位没有补充刷新，而全网平均值达到了4.1，因此急招标识不再显示。
案例2：
职位B在11点前刷新达到了6次，超过全网平均刷新次数，显示 急招 标识；
因为全网平均刷新次数每日的峰值稳定在5.4次左右，所以理论上职位从11点开始全天可显示 急招 标识。
方法二：
预约获取急招标识（全天24小时展示）
-将职位添加到预约列表
-承诺置顶刷新次数超过全网平均次数，先显示急招，再检查扣费
案例3：
职位C预约急招，且当天结算时，该职位置顶刷新次数已超过全网平均次数，
则该职位在结算时无需补偿扣费。
案例4：
职位D预约急招，且当天结算时，该职位置顶只刷新了3次数，而全网平均次数为6次，
则该职位在结算时需补偿消耗4次置顶刷新。
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