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用好职位标签，让职位充分展现
- （本文章属卓博人才网所有，未经许可，不得转载，如经许可，转载时请注明出处。）一、职位标签是什么
职位标签是一种由您自己定义的，比职位分类更准确、更具体的，用来标记您所发布的职位的关键词，以便于求职者了解职位性质及搜索职位。
二、职位标签的作用1、如果您设置的标签中包含了求职者搜索职位时所使用的关键词，求职者便能快速搜索到您发布的职位。
2、具体的、个性化的标签，可以让您发布的职位得以充分展现，方便求职者更准确地找到您发布的职位。
3、同一职位可能会有不同称呼，如果设置标签时能考虑到这方面，有助于不同求职者找到自己需要的信息。
4、职位标签的内容完全由您自主决定，不受网站系统分类的限制，便于信息的整理、记忆和查找。
三、职位标签的设置1、您可以这样设置职位标签（1）根据职位名称、职位要求、职位类别、岗位期望等与职位相关联的信息确定标签。
（2）职位标签不受任何限制，可以是职位信息当中的文字，也可以是未出现在职位信息全文当中的文字。
（3）设置多个标签时，每个标签之间以“；”间隔，所有标签全长不超过100个字。
2、这样可以更好地设置职位标签（1）既设置热门标签，也设置个性化标签，才能最大程度地概括求职者在搜索该职位时可能会使用的关键字信息。
（2）通过查看我们网站的热门关键词列表，您可以找到更多与您发布的职位相关的热门标签。
（3）个性化标签则体现了您对求职者更具体的要求，你可以通过岗位技能、语言能力、资格证书等细节性的信息设置标签。
3、设置标签的“三不要”（1）不要使用大家都不熟悉的词汇，或一些只作为装饰的符号，如｛｝等。
（2）不要使用一些语义比较弱，或者没有意义的词语，如“积极”、“图片”等。
（3）不要把标签写成了句子，设置时用词尽量简单精炼，词语字数不要太长。
四、职位标签参考案例1、发布“人力资源经理”职位标签：人力资源；劳动法；招聘；人事管理；绩效考核；薪酬模块；招聘经理；人事经理
分析：当求职者想搜索关于人事管理的职位时，可能会使用“人力资源；劳动法；招聘；人事管理；绩效考核；薪酬模块”等相关的关键词去搜索，从而看到所有关于人事管理的职位。同时，对“人力资源管理”这个职位，有的求职者不一定就能够理解，他们可能会直接搜“招聘经理、人事经理”等更常见的关键词，所以添加“招聘经理；人事经理”两个关键词，有助于对该职位不同理解的求职者都能搜到该职位。
2、发布“网站编辑”职位标签：网站编辑；写作；内容整理；photoshop；dreamweaver；SEO；搜索引擎优化
分析：“网站编辑；写作；内容整理；photoshop；dreamweaver”等标签包括了多数网站编辑的日常工作与必备技能，如果这个职位平时还要负责网站流量的部分工作，还可以添上“SEO；搜索引擎优化”等更具体的标签，以增加职位被目标搜索到的机会。
3、发布“业务跟单”职位标签：采购 ；跟单；手袋；外贸；业务；英语6级
分析：假如您公司是一家对外贸易的手袋生产企业，需要招一个业务跟单。通过卓博网的热门关键词，您可以选到“采购；跟单；手袋；外贸；业务”等热门关键词，同时，您还希望任职者可以达到专业6级的英语水平，那么您就可以添加“英语6级”的标签。热门标签与个性化标签的结合设置，可大大提升搜索几率。
