职位推送

职位推送

JOB DELIVERING

主动邀请目标求职者主动应聘

1元 / 条

为什么需要主动把职位推送给求职者?

通过职位推送,主动向合适但未获知过企业招聘信息的人才推送招聘信息,吸引求职者主动应聘,加强了招聘职位在目标求职者群中的曝光率,因此获得的人才既匹配又有意向。

自我推荐
实现更精准的招聘

如何能让适合的人才看到企业的招聘信息,从而使有意向的人才主动应聘呢?有了职位推送,您就可实现向目标求职者自我推荐,精准推广。

搜索到匹配的简历,在不确定其意向的情况下,可以先发送企业招聘信息给这些目标求职者。一旦求职者查看了推送的招聘信息后决定应聘,必定是对招聘信息有一定意向的,而主动投递的简历转化率会更高,对招聘效果的提升显著,同时又可避免简历下载量的浪费。

推送方式让招聘更主动

职位推荐的方式有站内信和电子邮件两种。企业不需要等着求职者登录卓博人才网,也不依赖求职者的搜索情况,只需直接将职位信息发到目标求职者的邮箱或消息盒子,就能实现招聘信息的快速传递,减少企业等待的时间,更快地完成招聘任务。

企业可以根据自己的需要和对求职者的判断,选择以站内信或电子邮件中任一方式或同时进行推送。

单个职位,批量推送

职位推送是以单个职位为单位进行推送,每次推送只包含一个职位,有利于聚焦求职者的关注度;但同一个职位推送可以对一个求职者推送,也可以向多个求职者批量推送,效率更高。

计费方式简易
随时追踪使用效果

职位推送以“一个职位,一个求职者”为“1条”,即向一个求职者推送一个职位。且站内信、邮件两种发送方式独立计费。

同时,推送的详情包括推送职位名称、次数、时间等信息都会一一统计下来,只要进入企业招聘中心-服务使用管理-职位推送 - 推送统计,就能查看到,做到每次推送都能心中有数。

推送后的效果,包括目标求职者是否已应聘、未应聘或拒绝状态,都能在推送反馈处得到反馈,用于您评估推送的效果,或决定是否要再次推送。

如何使用

为了帮助您更详细地了解本产品的使用,以下列举了本产品主要的使用帮助,如果需更多关于本产品的使用帮助,请参见 企业帮助中心-推送职位

常见问题

为了帮助您更详细地了解本产品,以下列举了本产品的其它常见问题。如有需要,您还可以致电卓博人才网客服中心(0769-22882222),我们将竭诚为您服务。

您在招聘过程中遇到任何问题,可直接联系您的客户经理:

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